保洁公司培训工作为何很重要？如何让员工做好保洁工作的同时日益提升自身的综合素质，是每个保洁公司的领导经常深思的一个话题。经过培训可以让员工明白，做好事情的同时还要做好人，让员工能够从培训中掌握立足于社会工作和生活的知识素养，，并且能够运用这些知识，对自身及社会产生积极的影响，我们保洁公司的领导们如果能做好这些工作，将是对企业发展的一个很大促进。
    那么我们泗阳保洁公司的领导们对员工需要具体培训哪些内容呢？培训内容涉及多方面，除相关的保洁工作技能和安全应急措施外，还应向员工灌输：思想品德、个人社会形象、社交礼仪、沟通技巧等，全方位的培训让员工明白，公司培训课程不仅是为了让员工做好保洁工作，更是为了员工自身利益着想，让员工在今后的工作和生活中能够更开心、更出色、更完善、更成功的为业主服务。那么培训的形式应该什么进行呢，我归纳三个基本点：
    一、多些案例分析，案例分析不是培训人员在上面吧案例复述一遍，让下面员工当故事听。而是把一个个具体的案例其发展过程逐段剖解，让员工积极参与讨论案例发生的原因和处理结果。发挥员工主观积极性，如果只让培训老师在上面讲，员工只在下面听，员工本来就没兴趣，又不让他们参与讨论，员工不睡着才怪了。
    二、培训过程中，应对员工多提问，多沟通，只有这样你才能及时有效的掌握员工对所学内容的掌握程度，才能更好的与员工互动，把培训的效果做到最好。
    三、培训要经常讲，反复讲，才能在会后的现场操作中加深员工对培训内容的印象，才能真正的让员工在潜移默化中接收到培训内容。